Triết lý đầu tư cho đào tạo nhân lực của doanh nghiệp

Cập nhật: 07/12/2009 16:07

Nguồn: Nhannghiep.com

Trong giai đoạn hiện nay, đào tạo để nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng công việc trở thành nhu cầu và là nhân tố có ý nghĩa quan trọng đối với sự tồn tại và phát triển của mỗi doanh nghiệp.

  • Cách sử dụng nguồn lực sinh viên

    Cập nhật: 18/11/2009 11:28 - Nguồn: Nhannghiep.com

    Không ít công ty đã để mắt đến các tài năng ngay từ khi họ còn ngồi trên ghế giảng đường đại học. Nhiều lời chào mời khác nhau được đưa ra và đôi khi là cả những công việc bán thời gian. Những lợi ích có được từ các sinh viên đại học tài năng là không giới hạn.

  • Nghệ thuật phê bình nhân viên

    Cập nhật: 17/11/2009 09:31 - Nguồn: Nhannghiep.com

    Đưa ra lời phê bình vừa là chuyện dễ dàng nhưng cũng vô cùng khó khăn. Các sếp cần phải có nghệ thuật phê bình cấp dưới thế nào để không ảnh hưởng đến mối quan hệ đôi bên vừa giúp nhân viên của mình tiến bộ? Cách sau có thể giúp ích cho bạn.

  • Thông báo tin xấu

    Cập nhật: 16/11/2009 11:11 - Nguồn: Nhannghiep.com

    Các nhà quản lý được đào tạo rất nhiều kỹ năng trong việc làm thế nào để sa thải nhân viên, nhưng việc làm sao đưa thông tin này tới nhân viên lại là bài học mà họ phải tự tìm câu trả lời.

  • “Săn” lòng tin ở nhân viên

    Cập nhật: 14/11/2009 09:28 - Nguồn: Nhannghiep.com

    “Săn” lòng tin ở nhân viên Khi nhân viên mất lòng tin vào lãnh đạo, họ sẽ không còn nhiệt tình làm việc. Lấy được lòng tin ở người thân, bạn bè đã khó, “kiếm” lòng tin ở nhân viên còn khó hơn. Là một nhà lãnh đạo có tài, nhưng bạn đã được nhân viên tin yêu chưa?

  • Tuyển dụng nhân viên lớn tuổi – Lợi hay hại?

    Cập nhật: 13/11/2009 10:06 - Nguồn: Nhannghiep.com

    Các nhà tuyển dụng trên thế giới dành hàng triệu giờ mỗi năm để đăng tải các quảng cáo tuyển dụng, xét duyệt hồ sơ và phỏng vấn các ứng viên, tuyển dụng và đào tạo nhân viên của mình. Tuy nhiên, không ít các nhà tuyển dụng nhận ra rằng rất nhiều nhân viên họ tuyển dụng làm việc tại công ty chỉ trong vòng vài tháng đã quyết định rằng họ không muốn “mãi là kẻ hầu người hạ” nữa hay cảm thấy “cần một điều gì tốt đẹp hơn” tại các công ty khác lớn hơn.

Tin xem nhiều nhất
Tin nổi bật

Cập nhật: 07/12/2009 16:07 - Nguồn: Nhannghiep.com

Cập nhật: 05/12/2009 10:48 - Nguồn: Nhannghiep.com

Cập nhật: 02/12/2009 11:12 - Nguồn: Nhannghiep.com

Cập nhật: 27/11/2009 08:56 - Nguồn: Nhannghiep.com

Cập nhật: 20/11/2009 10:34 - Nguồn: Nhannghiep.com

Cập nhật: 18/11/2009 11:28 - Nguồn: Nhannghiep.com

48